2007年11月30日，我在SP的工作结束了，从1998年6月2日入职以来，将近10年，一纸劳动合同终止通知书，简单地了结了我在SP的九年的工作和感情。

这真是个无情的地方。岁月催人老，9年时间我们全老了。我用9年的黄金岁月为这个公司效力，如今我走了，SP对我有感情吗？

从表面上看，十年员工是要签订无固定期合同的，所以公司在我9年合同到期的时候打发了我，这样不用对我进行9个月工资的赔偿，省了一大笔钱。

另一层关系，2008年国家即将实行新的劳动合同法，像我这种老员工根本就不能终止合同了，如果公司要单方面终止劳动关系，除了赔9个月工资外，还要给予额外补偿。

那么，按照法律规定，我得到的赔偿无论如何也是10个月工资以上。现在下一个套结果了我，赔了我4个月工资打发人。之所以说下套，是因为我自2002年以来，就一直没再被通知签合同，劳动法规定既成事实劳动关系后不签合同，视为合同自动延续，突然在2007年11月21日那天让我在05，06，07年的合同上签字，现在回想起来，就是为2007年11月30日终止合同用的。如果我当时识破了这一点不在合同上签字，CNET就无法跟我终止合同了。

哈，多么荒唐，这么大一个集团公司算计我一个卑微的小人物。SP的人情薄如纸啊。

最要命的一点，我的直接主管脏尾要干掉我。而且他报着必胜的决心。从脏尾去年年底接手管SPN以来，他就看我们这一班人马为眼中钉肉中刺，在他的阴谋运作之下，一年里他先后踢走了小龙、颜颜、力男、春雨，今年最后一个就是我，还剩下最后一个宝宝，因为她还在哺乳期国家有劳动法保护是走不掉的。

我就是脏尾今年最后一个胜利果实，如今他已经换上了自己的全班人马，春光得意了。

他为什么要弄走我们？他有不为人知的把柄在我们手里？贪污？

脏尾上任没多久跟SPN全体同事一起吃午饭，席间来了个杯酒释兵权。他向大家宣布，从今以后每个人按月发放的会议费取消了，因为大总编蚊子决定这笔钱不再发给SPN的人了。

按说补助是总经理给的，是同工资一样的收入在入职前谈好的，不给了也应该总经理通知吧。不发的理由是什么呢？为什么不是全体员工都不发而单单是SPN的人不发了？

过了几个月，我被通知领取500块钱会议费。？？不是不发了吗，行政总监软婆婆告诉我，脏尾看谁表现好就发给谁。恍然大悟！原来SPN所有人的会议费都被脏尾悄没声息地领走了，他就像个包工头一样，看谁顺眼就发给谁一点儿。这事大总编蚊子是不知道的！总经理种套也不知道！这一招叫瞒天过海。

人在屋檐下不得不低头，我忍了。可是现在我要走了，不公平的事都可以跟总经理谈谈了。总经理种套还是公私分明的，毕竟是总经理有这个思想觉悟，他对我说瞒天过海确实是不诚实的，这也违背了他对SP公司一贯的要求诚实、敬业，所以这一笔钱种套说要亲自向脏尾过问去向。但至今我也没有得到答复。其实有没有结果对我都已不重要了，总之是SPN的主管脏尾对我们撒了谎，贪污了我们的会议费，这笔钱是用作SPN建设？还是装到脏尾自己的兜里？至今不明。

事到如今，我与CNET集团，我与SP，我与SPN，都结束了，这个曾经消耗了我9年青春的地方，我们一拍两散了。我自视是一个比较重感情的人，事隔半个月了，我才把这一切原原本本都写出来，不为别的，因为我的感情，我一直没有勇气再回味离别时的悲伤；因为我对CNET集团、我对SP、我对SPN的那一份感情，已经与我9年的青春融在了一起，如果人活100岁，那么这个公司，融化了我将近十分之一的生命。在SP的工作曾经是我生活的一部分，现在是我逝去的生命的一部分，我热爱我的生命，同样珍视我在SP公司的点点滴滴。

之所以跟我终止合同，无非是想隔断我10年的工龄。眼看2008年1月1日即将实施《新劳动法》，现在搞这一手太无情了，太不道德了。

今天，我已经迈入了10年的大门，更有法律保护不得“劝辞”和无故终止合同。

行政总监阮姐和集团人力总监刘总一起找我谈话，明确了目的，按劳动法赔偿的金额太多公司不掏，跟我协商少赔，让我说个数。

说到这里真是有些可笑了，不合理的说辞都上来了。等着下一次谈话看他们说什么。

这让我想起了最近发生的华为10亿人民币买断10年员工工龄的案例，华为付了钱都招来非议，何况他们用这种不公平的待遇私了呢。

待续。。。。。。

我要买本新劳动法学习学习

为什么？别人早9点上班晚6点下班，要我早8点上晚6点下。说是他认为网站就应该这样，他是谁啊，劳动法吗。

为什么？他敢违反劳动法而我就不敢告他，因为我还想在这打工，这算什么破理由。

为什么？我现在不告他等我离职以后也不告他，我会告的！

附上我跟经理谈判的记录：

2007-7-23  15:34:53  !鱼－ 
钟总好。刚才**说我的报销单被退回来了，可能是交通费一栏出了问题

2007-7-23  15:35:24  钟：
嗯，**说你要报上班的打车费，这个报不了

2007-7-23  15:36:34  !鱼－
不全是，是值班的

2007-7-23  15:36:37  !鱼－
网站规定了我在周四早晨8点到公司值班，我从家6点半打车来公司。

2007-7-23  15:36:50  !鱼－
如果坐公车，太早了还没有

2007-7-23  15:37:47  钟：
公司从没报销过类似的上班打车费用，我需要看一下

2007-7-23  15:38:20  !鱼－
我知道。开始的方案只选择了打车，因为要早到，也没想到其它办法

2007-7-23  15:38:46  !鱼－
张伟建议我在公司附近租房子，但还没有合适的

2007-7-26  9:53:45  !鱼－
钟总好。我那个报销单怎么处理呢，现在还在我手上

2007-7-26  9:54:23  钟：
无法给上班报销

2007-7-26  9:56:56  !鱼－
OK。您是总经理，任何决定我都服从。

2007-7-26  9:57:20  钟：
公司没有这个制度，如果所有人都找来报上班的车费，无法处理了

2007-7-26  9:57:29  !鱼－
通讯费是不是要和下月一起报了，赶不上了

2007-7-26  9:58:31  钟：
你最好跟阮姐确认一下，如果赶不上了，其他各种费用都和下月一起报了

2007-7-26  9:58:42  !鱼－
OK。

2007-7-26  9:59:45  !鱼－
但要澄清一点，不是上班打车费，是加班打车费。因为如果加班到12点也给报车费吧，因为没有公交车可坐了。这个早班加班，我也是没有公交车可坐，才报销的

2007-7-26  10:11:43  !鱼－
所以我觉得是加班正常报销才报上去的，没有破坏制度。这个加班是张伟安排的，所以他不应该跟您说我是报上班费，而是加班费。

2007-7-26  10:38:27  钟：
我不认为这是加班，在网站，这个是应该做的。

2007-7-26  10:41:47  !鱼－
OK。我说过，您的决定会无条件服从。

我知道IT公司常常会发生这种情况，不愿无偿加班可以滚蛋。但这事居然发生到我的身上了，况且我们公司还是业界知名美资传媒集团，不怕被这种事闹得身败名裂吗？我相信高层肯定不会，都是那个小人搞的鬼。他想方设法要排挤我们是心知肚明的事，现在终于让他假公济私找到出气的事由了。

现在我在网聊上和经理谈判呢，心平气和，有理有节，希望这事能如意解决，如若不能，我下一步怎么办呢。。。